12月18日,58同城发布《2024新职业新生活新服务报告》。报告显示,2021年至2024年间,超过50个新职业在平台上快速成长,涵盖平台服务、生活服务、数字经济和智能制造四大领域。从整理收纳师到智能家居管理师,从直播招聘师到房屋VR摄影师,这些新兴职业不仅满足了大众的个性化需求,还为推动社会多元化发展注入了新动能。
超50个新职业快速成长
伴随数字经济的迅猛发展和服务需求的多样化,一批符合时代需求的新职业逐渐涌现,整理收纳师、儿童陪伴师、陪诊师、健康照护师、产后恢复师等“明星职业”逐渐成为就业市场热点。
在数字经济领域,从直播带货到短视频创作,再到人工智能与大数据分析,岗位需求持续增长。报告显示,2024年第三季度,“短视频运营”“新媒体营销师”等职位的求职投递环比增长分别达到8%和25%。
在生活服务领域,衍生出近30个新兴职位。报告指出,这些新职业主要源自两个方向:一是平台内部的多元化服务通过孵化形成的新职业,如“企业验真员”“直播招聘师”等;二是市场需求增长推动的招聘职位创新,如“宠物训导师”“产后恢复师”“智能家居管理师”等。
现代家庭对高品质服务的需求日益增长,更是催生出一批高需求岗位。58到家2024年数据显示,护老保姆需求年同比增长21%,育儿嫂需求年同比增长23%,精英管家、儿童成长陪伴等高端家政需求年同比增长34%。与此同时,儿童成长陪伴师、陪诊师等新职业课程报名人数增长218%,精英管家、营养配餐师等技能进阶类课程报名人数增长54%。
58到家2024年数据:高需求新职业培训快速增长
以整理收纳师为例,2022年-2023年全国新增职业整理收纳师超过36000人,同比上年增长超过200%。58同城平台数据显示,2022年至今,整理收纳师岗位需求同比翻番,平均收费为每小时120-200元,技能突出的整理收纳师月收入可达10,000至20,000元。整理收纳师的核心竞争力不仅在于基本技能,如物品分类整理和空间规划,还包括提供附加价值服务,如设计个性化方案、指导“断舍离”以及提升用户审美体验等。
与此同时,数据显示,垂直细分领域也成为新职业发展的重要引擎。从“助浴师”“养老护理员”等老龄化社会需求相关岗位,到房产行业的“房地产估价师”“房产经纪专职讲师”等职业,岗位均呈现出快速增长趋势。如在传统房产行业买卖房屋交易环节,就衍生出了“验房师”“房屋VR摄影师”“房屋售前装饰师”等新职业。这些岗位不仅满足市场需求,也提升了行业服务标准。
58同城公关负责人胡新月在采访中表示,新职业的崛起,是社会需求日益细分、技术创新不断深化的共同成果。作为生活服务平台,58同城始终致力于发掘新职业的潜力,并通过精准链接社会需求与个人创造力,构建高效的就业生态。
半数生活服务新职业支持灵活就业 三四线城市需求激增200%
58同城数据显示,半数数字经济类和生活服务类新职业支持灵活就业,且近20%的大学生毕业后倾向选择灵活就业形式。高校学生愿意从事的新职业中,数字经济类职业占比最高,达到37.4%,其次是生活服务类职业,占比29%。最受关注的十大新职业中,有一半以上支持灵活就业。分别为:自媒体运营、整理收纳师、电商主播、直播运营策划、儿童陪伴师、健康管理师、宠物训导师、陪诊师、养老护理员及视频创推员。
58同城数据:高校学生最关注的新职业
与此同时,2024年,三四线城市对于各类生活服务类的需求激增超200%。例如,泰州、盐城等地对家政服务的需求增长显著,显示出下沉市场的新职业发展空间。在家政需求增长最快的非一线(包括新一线)城市中,排行前十的分别为泰州、包头、徐州、盐城、淮安、连云港、绵阳、芜湖、临沂、邢台。养老需求增长最快的非一线(包括新一线)城市排行前十的分别为:无锡、泰州、盐城、淄博、临沂、呼和浩特、淮安、上饶、包头、台州。
58到家数据:家政需求增长最快的非一线城市
七成儿童陪伴师为本科以上学历 新职业培训受欢迎
随着新职业需求的持续增长,高学历人才正加速流入新兴领域,特别是在技术驱动和服务创新类岗位上,高学历从业者展现出显著优势。以儿童陪伴师为例,超过七成从业者拥有本科及以上学历,其中教育学、心理学等相关专业背景尤为受青睐,具备名校或留学经历的候选人更具竞争力。
58到家数据显示,截至2024年上半年,平台入驻劳动者总数已突破200万人。其中,大专及以上学历劳动者比例自2021年以来同比增长了23%。2024年58到家参加培训的学员中,本科及以上高校毕业生人数是2023年同期的4.2倍。
在生活服务领域,越来越多的从业者通过培训提升竞争力。其中,家庭早教师、私人厨房顾问、健康照护师、养老护理员、催乳师、小儿推拿保健师、整理收纳师、产后恢复师及职业规划师等新职业的培训课程广受欢迎。
2024年数据显示,58到家持证上岗的服务人员数量同比增长205%。此外,46%的学员修读过两门以上课程,24%的学员选择学习跨工种课程。在参加生活服务类新职业培训的人员中,20至30岁的年轻人占比显著增加;而拥有专科及以上学历的学员比例达到10%以上,显示出新职业领域对高学历人才的吸引力。
与此同时,高学历人才正加速涌入新职业教培领域。调研数据显示,27.83%的高校学生表示愿意在毕业后从事技能培训、教学辅导或职业导师类工作。这一趋势为新职业的发展注入了高质量人才,同时推动培训市场向更加专业化、系统化的方向演进。