为深化产教一体、校企合作，创新人才培养模式。清远市第二人民医院党委和行政班子高度重视教学与科研工作，通过一系列创新实践，成功探索出了一条“以教促医，教学相长”的新路子。自2021年起，清远市第二人民医院与中山大学第三附属医院黎尚荣教授的教学团队合作，开展了为期两年多的教学师资培训。这一举措不仅为医院培养了一批优秀的教学人才，更为医院教学水平的提升奠定了坚实基础。通过师资培训，医院的教学质量和教学方法得到了全面优化，形成了更加科学、系统的教学体系。

　　2023年3月清远市第二人民医院通过了广东省普通高等医学教育教学医院评审，6月被正式认定为广东省普通高等医学教育教学医院，具备了普通高等医学本科教学资质。这一系列荣誉的获得，标志着医院在教学领域的探索取得了阶段性的胜利，也彰显了医院在教学水平上的显著提升。2023年7月，医院举行了“广东省普通高等医学教育教学医院”揭牌仪式，开启了医院教学领域的新篇章。

　　在教学医院创建过程中，清远市第二人民医院作为“清远市助理全科医生培训基地”，不断加强基地建设，完善培训体系，自2017年来，以累计招收助理全科培训（3+2）医生（含转岗）233人，已完成培训218人。2023年7月，清远市第二人民医院创新设计了助理医生培训方案（3+3），即3年临床医学专科学习加3年医院轮转培训。这一举措既激发了培训学员的学习积极性，又为其安心学习提供了保障，将为基层医院培养了一批批具有三级综合医院工作经验的优秀医学人才。

　　为进一步推动医院高质量发展，清远市第二人民医院充分利用高校资源和优势，积极探索校企深度融合，协调育人。2023年9月，清远市第二人民医院与广州卫生职业技术学院签署了院校合作框架协议，随后又签署了共建附属医院合作协议和“1+1+1”学制合作办学协议。2024年9月，广州卫生职业技术学院“1+1+1”临床医学班正式在医院开班授课。双方将携手并进，共同开创临床医学教育的新篇章，为医疗卫生事业的发展贡献智慧和力量。

　　经过近几年的努力，清远市第二人民医院已形成了较完整的临床医学专业毕业前和毕业后教学体系。毕业前教学包括临床理论教学、临床见习、毕业实习；毕业后教学则涵盖助理全科医生培训（3+2）、助理医生培训（3+3）、进修教学等多个层次。这一教学体系的建立，不仅提升了医院的教学水平，也促进了医疗技术水平和学科建设能力的提升。