智通人才市场昨日发布今年上半年珠三角地区现场招聘会调研报告，针对广州、深圳、东莞、惠州4地7个主要的人才市场的现场招聘会进行调研，调研结果显示：今年上半年，珠三角主要人才市场招聘会参会企业数和求职者人数整体显下降趋势，从2月至7月，各人才市场招聘会参会企业数平均下降了近5成，其中深圳人才大市场的参会企业降幅超7成。

　　调查：

　　深人才大市场参展企业降7成

　　调查报告分别针对广州、深圳、惠州和东莞4个城市的深圳人才大市场、广州南方人才市场等7个主要人才市场的现场招聘会，以现场观察法和访谈法进行调研，根据7月的市场调研及结合2月、3月的数据，与去年和往年数据进行对比得出分析结果，调研报告指出：尽管每个人才市场情况不一样，珠三角招聘会的整体情况处于下降趋势。

　　从2月至7月，各人才市场招聘会参会企业数平均下降了46.59%，求职者人数平均下降了34.38%，其中参会企业数月度均值下降幅度最大的是深圳人才大市场，下降了73.71%。由于行业整体业绩下滑，各大招聘市场招聘会的举办次数明显减少。

　　分析：

　　企业运营成本上升招聘“萎缩”

　　对于珠三角地区现场招聘市场需求出现萎缩的情况，智联招聘求职专业顾问吴凡认为主要归因于两点，首先珠三角地区的几个城市一直以来都是以劳动密集型的产业为主，这类企业往往处于一个产业链的末端位置，利润空间相对比较微薄，抗风险能力不强。同时还有一些外界因素，造成的一个最主要的影响就是企业运营成本上升，尤其是那些劳动密集型企业，在这些外界因素的影响下，人员需求下降是必然的。

　　此外，广东省在今年开始大力实施的“双转移”战略，将珠三角劳动密集型产业向东西两翼、粤北山区转移。这一战略的实施也造成了珠三角地区企业人员需求下降。

　　观点：

　　仅反映劳动密集型产业人才供求

　　吴凡表示，这些数据只能反映劳动密集型产业的人才供求情况，并非珠三角所有城市的总体人才供求情况，毕竟参与现场招聘会的企业和人才只是目前珠三角人才市场中的一部分，随着互联网的不断发展和完善，更多的企业和人才对网络求职、招聘更为青睐。

　　中华英才网市场部总监唐皓称，从中华英才网在珠三角地区的网络招聘来讲，7月与2月、3月比较企业数量上涨了15%，求职者数量上涨了75%，增幅明显，通过网络求职和招聘的企业和个人仍然处于不断上升的趋势。

　　此外，奥运会这一事件对7月的企业招聘需求也产生观望性的影响。“7月是个特殊时期，我们的调查分析表明，网络的招聘在该月减少了20%，而平面媒体招聘更是降幅达60%。”唐皓说。

　　影响：

　　今年“金九银十”招聘热潮提前

　　智通连锁佛山市场人力专家龙柏林表示，由于上半年珠三角大批企业产业转移，同时“新生产业”在各地产能进一步扩大，产生了大量岗位缺口和求职者。

　　根据智通招聘最新统计的数据显示，今年8月的用工需求与去年同期相比激增30%。在供需两旺的要求下，不少人力资源市场纷纷将原本在9月进行的招聘会提前到8月举行，间接导致今年“金九银十”招聘热潮的提前到来。

　　“从今年上半年的情况来看，招聘需求减少的主要企业类型是一些加工型类、技术含量不高的小型外向型企业。”智通人才品牌关系部经理蔡小梅称，这些企业主要包括制鞋、纺织、家具、服装等。

　　而职位方面，那些技术含量偏低，可替代性较强的岗位在最近这段时间当中招人的降幅最大，像中高级技术员的需求反而有上升倾向。“总的来说，由于中小企转移而有大量熟练工人进入招聘市场，企业今年的招工反而是容易了。”

　　预测：珠三角就业竞争激烈

　　“2009届毕业生今年在珠三角就业的压力将会更大。”智通人才品牌关系部经理蔡小梅表示，因为目前市场上的空余劳动力在今年上半年集中释放到市场中，特别是有工作经验的中高端人才较多，企业在招聘时，可选择面更广。这对毕业生来说并不是一个利好因素。

　　智通人才市场人力资源专家龙柏林认为，今年下半年企业招聘需求仍呈现一种低迷状况，且预计要持续到今年年底，将对2009届毕业生产生较大影响。

　　“从网络招聘来看，适合毕业生职位的需求没有出现下降。”中华英才网市场部总监唐皓表示，对2009届毕业生的就业影响更大的，其实是今年毕业生的总量。