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幸福感二：工资涨了
幸福指数：★★★★
据了解，薪水低、福利差，似乎一度成为教师行业的关键词。随着政府出台的一系列政策措施，教师待遇逐步得到提高。比如，2006年新修订的《义务教育法》明确义务教育阶段“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”、“在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有地区补助津贴”等规定，使老师的荷包一天天鼓起来。
“尽管不能单看钱，但工资确能给人的生活带来安全感，试想一下要是肚子都填不饱，很难有心思静下心来教学生的。”在大城市有近30年教龄的关老师告诉记者，20年前，她一个月工资、奖金加起来约800元；而上个月去打印存折，月工资连奖金有近4000元。
“今年6月我的工资已经涨到1700多元了。”肇庆市怀集县梁村镇多罗山小学老师莫纯通说，这几年工资涨得很快，“能看得出政府很重视提高教师待遇，让我们基层教师很踏实，觉得很温暖。”
据悉，除了工资上涨，住房面积的进一步扩大，节假日的慰问，公园门票打折等切切实实的优惠，不仅令师范生大胆走进山区、安心下基层，还让其他行业出类拔萃的人才也加入到教师行列中来。“每年都有不少其他专业的学生或社会人士报考教师资格证考试，说明这个行业越来越有吸引力。”省教育厅有关人士说。
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