困惑三

　　实习遇意外权益谁来保障？

　　个例：中山大学大三学生阿勇暑假在广州一个公用事业单位实习，期间被派到清远出差，其间遇交通事故，他从租乘的三轮车上摔下来崴了脚。后来他回广州花了3500元治好病。“单位出了1100多块，自己掏2500块，真是得不偿失。” 此后，阿勇回家疗伤，实习不过10天。

　　据了解，在一些高职院校的实习期或者是需求量较大的单位，往往会给付实习生相应的费用。如一些顶岗实习的学生、酒店管理的或者是知名外企的实习生，补贴在600元到上千元不等，在满足车费和餐费外略有节余。而超过六成以上的单位只提供基本的车费和餐费的补贴，约300～400元左右。学校也会提供相应的补贴，但一次性200元的费用有如杯水车薪。

　　如果说实习补贴学生们还能够通情达理地选择接受，那么实习期间出现的意外则让学生们难堪和无奈。上述阿勇的故事就反映了这一点。

　　对于单位负担的医药费，阿勇认为“给是人情不给是道理”，因为自己并没有跟单位签定任何的实习协议。“一旦出了事，没人也没有法来保护。”他告诉记者，按照现行的劳动法规，实习生未被列入劳动者的保护范畴，不具备与实习单位建立劳资关系的资格。大学生在实习期的保障方面存在法律空白。如果实习期间出现了任何意外，作为弱势的学生群体很难维权。

（编辑：木头丫头）