2005年下半年深圳机关事业单位公开招考一批国家公务员（参照管理人员）、职员和雇员笔试昨天(25日)在全市23个考点共698个考场进行，本次考试共21135人报名，实际参考率约95%，近千人笔试“临阵脱逃”。而在此次面向社会公开招考的1414个职位中，也并非个个都有“追求者”，据统计，100个职位无人问津，主要集中在医疗卫生系统的职位；而与之形成鲜明对比的是，有的热门职位却是“门庭若市”，报考与实际录取比例甚至高达373∶1.

    373个人抢一个职位

    本次机关事业单位公开招考一批国家公务员、参照管理人员、职员和专业技术岗位普通雇员，共计1414名，其中公务员（参照管理人员）593人，职员789人，雇员32人。从职位的学历需求看，要求本科及本科以上学历的占七成左右。从招考单位的性质看，政府系统职位报考人数占89.6%，党群系统占10.4%；2.1万名考生中，应届毕业生和在职人员比例各半，分别为50.9 %和49.1%；从地域分布看，市内考生和市外考生也各占半壁江山。公务员仍是报考的热门对象，竞聘593个公务员职位的应届生和在职人员分别都有700 0多人；报考雇员的较少。

　　职位报考出现冷热不均的情况。从报考人数看，条件宽的职位报考人数比较多。某单位计划招录2名接待科员，报考者达到747人，录取比例为373：1；此外，布吉街道劳动站就业培训科员、龙岗区计生协会行政管理职员等都是报考的热门职位。

　　专业学位门槛让人却步

    与此同时，却有100个职位遭遇无人报考的尴尬，如市文物管理委员会办公室文物保护科员、宝安区民政局民间组织科员、宝安区石岩街道办城管办执法科员等职位。据市考试指导中心统计，这100个职位中，大部分集中在政府系统机关事业单位招考的职员岗位，公务员职位所占比例不大，只有10多个职位空缺。而从这100个职位来看，主要集中在医护类，以及一些偏远的基层岗位。

　　对此，市人事局有关人士认为这与深圳的实际情况不无关系。记者此前在采访中也了解到，深圳本地高校如深大尚未开设医护类专业，该类院校也不多；而实际上深圳急需医疗人员，特别是社区卫生服务中心，一些小型的社康中心只有2、3名医护人员。

　　由于专业性较强的缘故，如宝安区卫生局科员需要卫生管理与社会医学专业的男硕士生，也让不少报考者望而却步。

　　有些职位报考要求高也是导致无人报考的原因之一。记者从职位表上看到，报考市人事局政策法规科员需要研究生学历、双硕士学位；报考宝安区民政局民间组织科员需要人类学专业的女研究生。同时，一些职位本地户籍的要求也使一部分非户籍人口徒唤奈何。

　　笔试难度有所降低

    本次招考笔试在全市设有23个考点共698个考场。据市考试指导中心有关负责人介绍，本次招考试题难度有所降低，主要是考虑到用人单位组织职位不容易，避免出现一些职位无人及格的情况，浪费深圳生源指标。为排除人为主观因素影响和提高工作效率，本次笔试试题全部为客观题，采用答题卡作答电脑判卷。与往年招考一样，本次考试继续由市监察局对笔试与判卷过程进行全程监督，确保考试公平公正。笔试总成绩依《综合能力测试》和《专业》两科成绩按各占50%合计，笔试合格线由市组织人事部门统一划定。

　　笔试成绩以及合格线将于12月28日下午4时之后在网上公布。详情可查询考试指导中心网站（www .testcenter.gov.cn）。

编辑:吕剑