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在日中国实习生恶性事件频发 制度存在缺陷

2017-08-31 08:55 来源:环球网

  据日本《中文导报》报道,根据日本法务省统计,截止到2016年底,在日外国技能实习生共228588人 ,其中中国人为80857人,占总人数约35%。按照日本政府的说法,日本的实习生制度,主要目的是为发展中国家培养技术人才和熟练技工,但实质上,外国实习生成了日本的廉价劳动力,支撑着日本产业的底边。

  由于研修实习制度本身的问题和研修实习生自身的一些问题,近些年来发生了许多围绕中国研修、实习生的重大事故和事件,从这些事件和事故中也可以反观日本研修实习制度本身存在的一些重大问题。

  在日中国实习生又发命案 致1死1伤

  近期,在日中国人频频出事,先是中国姐妹在日遭杀害;接着福建女教师危秋洁在日失联,随后就又一名留学生失踪。8月21日晚,日本静冈县富士市一间宿舍里又发生血案,一男一女被砍杀,造成一死一伤,被紧急送往医院抢救。22日,日本警方在勘察案发现场时发现作案凶器并结合死者颈部伤情,初步认定事件为杀人案并着手进行详细调查。

  资料图:2017年8月21日,两名中国研修生在日遇袭 宿舍内被砍1死1伤 。

  据了解,被害女子今年35岁,案发地点即是被害女子所居住的宿舍,她当时颈部中刀,倒在血泊之中,待警方赶到时已没有了生命迹象。而被砍伤男子大约20岁上下,头部与腹部多处均有明显刀伤,因大量失血陷入昏迷,获送院救治。房间内并无打斗痕迹。从现场勘察的结果来看,富士市警方认为有人从外入侵后犯案的可能性极低,而男伤者相信是住在同一个宿舍的另一栋。目前,警方正等男伤者情况好转后了解事件。

  据富士市警方透露,遇害女子于2016年5月到日本,在富士市内一家造纸相关企业工作,是一名实习生。受伤男子的身份尚未得到确认,但相信其同为在日工作的实习生。

  中国驻日本大使馆于22日发布消息,向日方表达关切此案,并要求日本警方尽快破案。

  中国技能实习生失踪事件频发

  日本法务省统计,2015年一年里失踪的持有“技能实习制度”外国人人数是5803人,其中3116人是中国人。中国研修生不断失踪,连续两年突破3000人。

  许多人是不堪过劳工作,另一部分则利用智能手机的社交软件互通信息,寻求待遇更好的去处。研修生当初被忽悠说到日本能挣大钱,但现实是既学不到技术也攒不下钱。有些中国研修生实在受不了日本雇主的压榨,感觉“唯一的出路就是逃离”。

  上个世纪70年代以后,日本用人成本上升,一部分企业以“研修生”名义,大量吸收外国廉价劳动力,日本各行业联合会也开始为其属下的中小企业招聘“研修生”。在实施过程中,原本旨在通过引入外国实习生,向发展中国家传授技术的技能实习制度,却成为解决劳动力不足的工具,演变为纯粹的劳务输出。许多外国劳动者怀抱梦想,认为到日本能够挣高工资,还能学习先进技术。可是到日本后,才知道事与愿违。很长时间以来,一部分实习生在工作中面临着不公正对待、工伤事故高发、超负荷加班导致“过劳死”等状况,中国实习生所占的比例最高。

  这项制度本身就存在着很多弊端,名为技能实习,实际上是廉价劳力。工资少,生活累,人际交往关系闭塞,而社交媒体的登场,为他们的社交打开了一个新的渠道。

  日本众议院去年10月25日通过《外国人技能实习制度规范化法案》和《出入国管理及难民认定法修正案》。前者旨在改善研修生工资待遇;后者增添了一项新的在留资格——“护理”。日本媒体认为,这将推动外国护理人员大幅增加,缓解超老龄化日本社会护理人员严重不足的现状。

  研修实习生身处异国深陷“精神缺氧”

  为什么在研修生和实习生中发生如此多的类似事件呢?除了日本的实习、研修制度存在许多问题和许多客观原因外,他们还面临着一个共同的问题:那就是突然进入陌生的文化环境、陌生的语言环境、廉价工资带来的自卑感和行动上的不自由状态。

  从精神上讲,研修生们进入了一个心灵世界的“缺氧空间”,他们有了苦恼无处倾诉,又不能用钱去娱乐以消解精神上的焦灼。

  平时根本用不着放在心上的事,他们也会左思右想,正像一只离群的羔羊面对陌生而幽黑的深山,它的警戒心崩到了极限。任何一个微小的刺激,都会使它做出在熟悉的环境根本不会作出的激烈反应。深陷心灵缺氧的心理状态,犹如专门放大不愉快事情的“放大镜”。(中国侨网

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